2月28日，徐州港務集團召開四屆二次職工（會員）代表大會暨“作風建設年”動員大會，會議以視頻會議形式召開，交控港務公司、邳州港、雙樓港設立分會場。來自集團公司各條戰線的89名職工代表肩負全體職工的重托，以高度的責任感、使命感，認真履行代表職責，以飽滿的熱情共謀集團發展大計。集團公司領導班子、各分子公司領導班子成員、機關部室負責人以及受表彰人員代表列席大會。會議由集團黨委副書記彭傳德主持。

會上，集團黨委書記、董事長唐曉雷以《改進作風強保障，聚焦重點抓落實，全力打造徐港特色品牌實現跨越式發展》為題作了重要講話。一是深化改革創新，匯聚發展動力，以強勢開局實現新突破；二是堅持刀刃向內，直面問題抓整改，以自我革命精神改進工作作風；三是聚焦經營效益，錨定目標發力，以徐港品牌賦能新征程。

唐曉雷指出，2021年，徐港集團在交控集團黨委的堅強領導下，抓黨建、強共振，抓發展、強效益，補短板、強功能，集團經營目標實現新突破，改革發展任務取得新成績。這些成績的取得是上級黨組織堅強領導、全力支持的結果，是集團黨委精誠團結的結果，是全體職工拼搏進取的結果。

唐曉雷強調，2022年，徐港集團要著力做到“五新五特質”，即在作風建設上有新轉變，在黨的建設上有新成效，在經營效益上有新突破，在組織結構上有新調整，在治理能力上有新提升。形成政治生態好、效益效率高、發展環境優、用人導向明、干部風氣正的徐港鮮明特質，推動集團實現跨越式發展。一要貫徹落實“作風建設年”活動，扎實推進作風轉變；二要縱深推動全面從嚴治黨，打造徐港“紅帆領航 物流先鋒”特色黨建品牌；三要聚焦轉型升級創新驅動，圍繞綜合物流產業，發揮三港特色優勢，做大做強主業，加強對外合作，釋放高質量發展新動力；四要圍繞重點工作創新突破，推進經營管理工作擴面增量，提質增效，實現跨越式發展；五要嚴格規范經營管理，筑牢風險防范底線；六要厚植家國情懷，把徐港對國家、對社會、對職工的深情，轉化為高質量發展新動能，不負時代使命擔當。

會上，集團黨委副書記、總經理牛保爐作了題為《強作風重實績，抓經營促效益，為開創高質量發展新局面再立新功》的工作報告。報告全面回顧了2021年工作，分析了集團公司當前面臨的形勢，提出了2022年的工作思路、目標任務和落地措施。

報告指出，2021年，徐港集團圍繞職代會提出的目標任務，真抓實干、攻堅克難，堅決守住“?！钡牡拙€、筑牢“穩”的態勢，積極探索研究全市物流發展，加快推進國企改革各項工作，圓滿完成了年度目標任務，黨建引領、營銷改革、內控管理、重點工程取得新成效。

報告強調，2022年，集團要圍繞發展、效益、改革三大主線，著力“一個確?！?，即確保高質量完成年度計劃目標任務；“兩個聚焦”，即聚焦核心重點工作、聚焦機制體制改革；“三個深化”，即深化營銷改革、深化內部管控、深化作風建設；“一個堅持”，即堅持黨建引領，在各項目標上下功夫。全體干部職工要錨定新目標，奮力再出發，勇于創新，攻堅克難，頑強拼搏，確保集團公司年度各項目標任務全面完成。

會上，黨委委員、副總經理趙之訓宣讀對2021年度先進單位、先進集體、先進個人、“徐港工匠”、爭先創優成果獎的表彰決定；黨委委員、紀委書記周波對集團作風建設年的工作進行動員部署；黨委副書記、總經理牛保爐代表集團與二級公司簽訂了2022年度經營目標責任書；受表彰單位和集體代表在大會上作了交流發言。會議還對集團高、中層管理人員進行了民主測評。

職工代表審議通過了工會工作報告和行政工作報告。大會號召，新的一年，全體干部職工要搶抓機遇，錨定目標不放松，積極行動攻堅克難，頑強拼搏奮勇前行，上下戮力同心，勇于擔當奉獻，立足創新創效，確保集團公司年度各項目標任務全面完成，為集團十四五高質量發展譜寫新的篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

最后，彭傳德就學習貫徹落實此次會議精神提出三點要求，一要深刻領會此次大會精神，提高政治站位，進一步學深悟透；二要對標對表，把準方向，對目標任務進行精準分解，掛圖作戰；三要緊抓快干，落小、落細、落實、落快各項工作，務求實效，確保時間任務“雙過半”，全年“大豐收”。

文：集團工會   圖：張新港