2月28日,徐州港務集團召開四屆二次職工(會員)代表大會暨“作風建設年”動員大會,會議以視頻會議形式召開,交控港務公司、邳州港、雙樓港設立分會場。來自集團公司各條戰線的89名職工代表肩負全體職工的重托,以高度的責任感、使命感,認真履行代表職責,以飽滿的熱情共謀集團發展大計。集團公司領導班子、各分子公司領導班子成員、機關部室負責人以及受表彰人員代表列席大會。會議由集團黨委副書記彭傳德主持。
會上,集團黨委書記、董事長唐曉雷以《改進作風強保障,聚焦重點抓落實,全力打造徐港特色品牌實現跨越式發展》為題作了重要講話。一是深化改革創新,匯聚發展動力,以強勢開局實現新突破;二是堅持刀刃向內,直面問題抓整改,以自我革命精神改進工作作風;三是聚焦經營效益,錨定目標發力,以徐港品牌賦能新征程。
唐曉雷指出,2021年,徐港集團在交控集團黨委的堅強領導下,抓黨建、強共振,抓發展、強效益,補短板、強功能,集團經營目標實現新突破,改革發展任務取得新成績。這些成績的取得是上級黨組織堅強領導、全力支持的結果,是集團黨委精誠團結的結果,是全體職工拼搏進取的結果。
唐曉雷強調,2022年,徐港集團要著力做到“五新五特質”,即在作風建設上有新轉變,在黨的建設上有新成效,在經營效益上有新突破,在組織結構上有新調整,在治理能力上有新提升。形成政治生態好、效益效率高、發展環境優、用人導向明、干部風氣正的徐港鮮明特質,推動集團實現跨越式發展。一要貫徹落實“作風建設年”活動,扎實推進作風轉變;二要縱深推動全面從嚴治黨,打造徐港“紅帆領航 物流先鋒”特色黨建品牌;三要聚焦轉型升級創新驅動,圍繞綜合物流產業,發揮三港特色優勢,做大做強主業,加強對外合作,釋放高質量發展新動力;四要圍繞重點工作創新突破,推進經營管理工作擴面增量,提質增效,實現跨越式發展;五要嚴格規范經營管理,筑牢風險防范底線;六要厚植家國情懷,把徐港對國家、對社會、對職工的深情,轉化為高質量發展新動能,不負時代使命擔當。
會上,集團黨委副書記、總經理牛保爐作了題為《強作風重實績,抓經營促效益,為開創高質量發展新局面再立新功》的工作報告。報告全面回顧了2021年工作,分析了集團公司當前面臨的形勢,提出了2022年的工作思路、目標任務和落地措施。
報告指出,2021年,徐港集團圍繞職代會提出的目標任務,真抓實干、攻堅克難,堅決守住“?!钡牡拙€、筑牢“穩”的態勢,積極探索研究全市物流發展,加快推進國企改革各項工作,圓滿完成了年度目標任務,黨建引領、營銷改革、內控管理、重點工程取得新成效。
報告強調,2022年,集團要圍繞發展、效益、改革三大主線,著力“一個確?!?,即確保高質量完成年度計劃目標任務;“兩個聚焦”,即聚焦核心重點工作、聚焦機制體制改革;“三個深化”,即深化營銷改革、深化內部管控、深化作風建設;“一個堅持”,即堅持黨建引領,在各項目標上下功夫。全體干部職工要錨定新目標,奮力再出發,勇于創新,攻堅克難,頑強拼搏,確保集團公司年度各項目標任務全面完成。
會上,黨委委員、副總經理趙之訓宣讀對2021年度先進單位、先進集體、先進個人、“徐港工匠”、爭先創優成果獎的表彰決定;黨委委員、紀委書記周波對集團作風建設年的工作進行動員部署;黨委副書記、總經理牛保爐代表集團與二級公司簽訂了2022年度經營目標責任書;受表彰單位和集體代表在大會上作了交流發言。會議還對集團高、中層管理人員進行了民主測評。
職工代表審議通過了工會工作報告和行政工作報告。大會號召,新的一年,全體干部職工要搶抓機遇,錨定目標不放松,積極行動攻堅克難,頑強拼搏奮勇前行,上下戮力同心,勇于擔當奉獻,立足創新創效,確保集團公司年度各項目標任務全面完成,為集團十四五高質量發展譜寫新的篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
最后,彭傳德就學習貫徹落實此次會議精神提出三點要求,一要深刻領會此次大會精神,提高政治站位,進一步學深悟透;二要對標對表,把準方向,對目標任務進行精準分解,掛圖作戰;三要緊抓快干,落小、落細、落實、落快各項工作,務求實效,確保時間任務“雙過半”,全年“大豐收”。
文:集團工會 圖:張新港